photo Horticulteur / Horticultrice

Horticulteur / Horticultrice

Emploi

Luzech, 46, Lot, Occitanie

Les établissements de Boissor recrutent pour leur atelier horticulture de l'ESAT : Un Moniteur Atelier (H/F) - CDD 1 ETP (Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966) Dès que possible Le candidat devra : être titulaire d'un Brevet professionnel ou CAP Permis de conduire B obligatoire Les principales missions de la personne : Faire-faire et transmettre - Encadrer quotidiennement une équipe de travailleurs en situation de handicap y compris durant les temps de déplacement et de repas pris à l'extérieur ; - Savoir transmettre aux personnes accompagnées des compétences professionnelles et sociales adaptées, visant leur autonomie, avec pour support le contrat de soutien et d'aide par le travail ; - Favoriser et promouvoir le développement professionnel des personnes accompagnées notamment via le dispositif de Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels ; - Adapter le poste de travail en fonction de l'autonomie et des besoins des personnes; - Animer des ateliers d'apprentissage professionnel ; - Suivre le planning des activités de soutien; - Rédiger les bilans, les écrits relatifs[...]

photo Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour assurer l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle lors des activités du chantier recyclerie, avec des compétences en bricolage (mécanique vélo, bois, électroménager.) et des aptitudes à transmettre ses connaissances. Mission générale : - Participe dans toutes ses actions et relations à la mise en œuvre administrative et fonctionnelle du projet associatif et de ses valeurs - Organise la réalisation des ateliers au sein de la recyclerie et s'assure de la présence des moyens matériels et humains - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours d'insertion des salariés polyvalents COMPETENCES DU POSTE : 1- Compétences opérationnelles : - participe à l'entretien d'accueil du salarié en insertion - organise, supervise, conseille et forme les salariés sur leur poste de travail. - renseigne le portefeuille de compétences de façon régulière sur les acquis du salarié aussi bien sur les savoirs faire que sur les savoirs être - développe une méthode pédagogique adaptée aux difficultés d'apprentissage de tous ordres que peuvent avoir les salariés. 2- Compétences[...]

Ressources supplémentaires